Im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" werden im Coaching u.a. verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht. Inhaltlich richtet sich Coaching an Themen der beruflichen Entwicklung. Ein guter Coach besitzt Feldkompetenz, Lebens- und Beratungserfahrung sowie eine ausgewiesene und ausgebildete Methodenkompetenz, mit der er situativ, angemessen und intuitiv schöpft, um den Beratungsprozess zu steuern. Die unvoreingenommene Sicht von außen kann hier, wie bei Beratung allgemein, wesentliche Probleme erkennen und sehr wahrscheinlich auch Lösungsansätze eröffnen.

 

Zurück